Pagina Voluntarului

Buna desfăşuarea a activităţilor proiectelor este asigurată de implicaterea unei echipe operaţionale eficiente dar si de implicarea unui mare de voluntari. Avem nevoie de tine pentru a fi competitivi şi eficienţi.

Drepturi şi responsabilităţi în calitate de voluntar (link extern)

Voluntarii au dreptul:

  • La un loc unde să-şi desfăşoare activitatea şi uneltele necesare
  • La cunoaşterea scopului şi regulilor organizaţiei
  • La orientare şi formare specifică domeniului în care vor activa şi informarea la zi pe parcursul desfăşurării activităţii
  • La decontarea cheltuielilor hotărâte
  • Să fie trataţi în calitate de colegi. Aceasta include descrierea locurilor de muncă, a supravegherii, dreptul la şanse egale de angajare, la siguranţa muncii şi a sănătăţii, dreptul de a nu fi discriminaţi
  • Să li se ceară acordul privind orice referire, poliţă sau alte controale în curs de desfăşurare
  • Să fie informaţi de schimbările din cadrul organizaţiei şi motivele care stau la baza lor
  • Să propună sugestii, să fie ascultaţi, să aibă drept de liberă exprimare a propriilor opinii
  • Să li se recunoască contribuţia ca voluntari
  • Să aibă asigurare personală în caz de accidente (în locul asigurării compensatorii a angajaţilor)

Voluntarii au următoarele responsabilităţi: 

(extras din “Carta drepturilor şi responsabilităţilor Voluntarilor”, alcătuită de Centrul Naţional de Voluntariat, Paris, Franţa – tradus şi adaptat de Voluntarii Pro Vobis)

  • Fii sigur  – analizează-şi sentimentele şi asigură-te că vrei să îi ajuţi pe alţii. Nu îţi oferi aptitudinile dacă nu eşti convins de valoarea activităţilor în care te vei angaja.
  • Acceptă supervizare – Te vei putea face mai util şi îţi vei putea îndeplini sarcinile mai eficient dacă vorbeşti cu cineva despre activitatea ta şi dacă accepţi îndrumare.
  • Fii o persoană de încredere – Fă ceea ce ai promis că vei face; nu promite să faci ceva dacă nu eşti sigur că le vei putea duce la bun sfârşit.
  • Fii loial – Vino cu sugestii dar acceptă regulile; nu critica ceea ce nu înţelegi (poate există un anume motiv în organizarea lucrurilor în exact acel mod).
  • Spune ce gândeşti – Întreabă ceea ce nu ştii; nu păstra pentru tine frustrările şi nelămuririle – acestea nu vor face decât să te îndepărteze de organizaţie sau să creeze probleme în cadrul acesteia.
  • Fii deschis la a învăţa lucruri noi – Trainingul poate fi esenţial, permiţându-ţi să îţi faci treaba în cel mai bun mod posibil.
  • Învaţă orice – Despre organizaţie şi despre ce urmează să faci.
  • Fii un bun coechipier – Găseşte-ţi locul în echipă; munca este mult mai plăcută şi plină de satisfacţii când nu eşti singur.

Câteva drepturi şi responsabilităţi ale organizaţiei: 

  • Să respecte toate legile în vigoare privind voluntariatul în ţara în care se află
  • Să selecteze voluntarii cei mai potriviţi prin intervievarea şi verificarea tuturor aplicanţilor. Aceasta ar putea include şi verificarea recomandărilor şi dacă e cazul dovada experienţei în lucrul cu copiii
  • Să aştepte de la voluntari să adere la descrierea locului de muncă şi la regulamentul de ordine interioară a organizaţiei
  • Dacă este cazul, să asigure training
  • Să facă cunoscute regulile de siguranţă
  • Să renunţe la voluntari în anumite circumstanţe

Cum să devii voluntar

Trimite un mail la adresa christianacluj@yahoo.com,  care să conţină:

  • CV tău
  • O scrisoare de intenţie prin care să ne spui „”De ce ai vrea să fi voluntar în asociaţia noastră?

Care sunt activităţile în care te poţi implica?

  • consiliere psihologică pentru beneficiari
  • meditaţii şcolare
  • activităţi recreative cu copii
  • si multe, multe alte activitati

Ce avantaje ai ca voluntar?

  • cexperinta si recomandare
  • traininguri
  • valoare adăugată pentru CV